''Με πόνεσε το στομάχι μου», «δεν της φτάνουν τα μέτρα παιδιά, η Τρόικα θέλει κι άλλο αίμα», «είναι πολύ άγρια τα πράγματα»,
ήταν τα πρώτα off the record σχόλια των εκπροσώπων των κομμάτων που στηρίζουν τη κυβέρνηση μετά την ενημέρωση που είχαν- την Δευτέρα 17/9 το βράδυ- στο υπουργείο Οικονομικών από τον Γιάννη Στουρνάρα για τις απαιτήσεις της Τρόικα. Κανείς δεν αμφιβάλλει οτι τo νέο(2013-2014) πακέτο περικοπών σε μισθούς, συντάξεις και κοινωνικές πολιτικές οδηγήσει την οικονομία σε ακόμα μεγαλύτερη ύφεση, αποσύνθεση και κατάρρευση, το λαό και τη νεολαία στον σύγχρονο Καιάδα της ανεργίας, που αναμένεται σύντομα να σπάσει το φράγμα του 30%, και τη χώρα μας σε ακόμα μεγαλύτερη οικονομική κοινωνική καταστροφή. Θα ειναι το επισφράγισμα της κοινωνικής εξαθλίωσης.
Τα νέα 10 μέτρα-σόκ που απαιτεί τωρα η τρόικα ειναι τα εξής:
1. Αυξηση γενικού ορίου συνταξιοδότησης στα 67 απο τα 65 ετη. Το σχέδιο της τρόικα προβλέπει η αυξηση των ετών συνταξιοδοτοτησης απο τα 65 στα 67 να γίνει ''εφάπαξ' το 2013 με στόχο να εξοικονομηθούν 700 εκατομμύρια ευρω. Αγνωστο ειναι αν θα υπάρξουν μεταβατικές διατάξεις 'η αν θα υπάρξουν εξαιρέσεις για κατηγορίες ασφαλισμένων(πχ βαρέα και ανθυγιεινά). Στην ουσία πρόκειται για 'μεταφορά' εφαρμογής του νόμου Λοβέρδου 3863/2010 κατα 2 έτη ενωρίτερα(το 2013 αντί το 2015) με 'ποινή' τα 2 πρόσθετα έτη.
Οι μεγάλοι 'χαμένοι' του μέτρου (αν τελικά εφαρμοστεί)θα ειναι οι παρακάτω 3 κατηγορίες ασφαλισμένων:
1-Για τους ασφαλισμένους πριν το 1983 όσον αφορά στον ιδιωτικο τομέα για την 35ετια αυξάνεται το όριο ηλικίας απο τα 58 στα 60 έτη, στους ελευθέρους επαγγελματιες(ΟΑΕΕ-ΕΤΑΑ κα) αυξάνεται για την 35ετια το όριο ηλικίας απο τα 60 στα 62, για τις γυναίκες η 15ετια στα 60 αυξάνεται στα 62 ενω για το δημοσιο και ευρύτερο δημοσιο τομέα τα 35 έτη χωρις όριο ηλικίας αυξάνονται στα 37 χωρίς όριο ηλικίας.
----Για τους ασφαλισμένους μετά το 1983 στον ιδιωτικο τομέα η 35ετια στα 58 γίνεται 35ετία στα 60, για τους ελεύθερους επαγγελματίες η 35ετια στα 60 αυξάνεται στα 62. Για τις μητέρες ανηλίκων με 5500 ημέρες ασφάλισης για μειωμένη συνταξη απο τα 55 το 2012 αυξάνεται στα 57 απο τα 60 για πλήρη στα 62. Για το δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα η 35ετια στα 58 αυξάνεται στα 60 και τις μητέρες ανηλίκων με 25ετία απο τα 55 αυξάνεται στα 57.
---Για τους ασφαλισμένους μετά το 1993 το 60ο ετος για μειωμένη αυξάνεται στο 62ο και για τα 65 με 15ετια αυξάνεται στα 67 αλλά με 20ετία.
2. Νεο «κούρεμα» στις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης αλλά και μεγαλύτερη ευελιξία στον χρόνο εργασίας - μεσω της αποσύνδεσης του χρόνου απασχόλησης από το ωράριο λειτουργίας των επιχειρήσεων - ειναι τα νέα μέτρα στα εργασιακά που προτείνει η τρόικα. Το όλο θέμα πάντως, αναμένεται να αποσαφηνιστεί σε νέα συνάντηση της τρόικα με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασιας τις επόμενες ημέρες. Η ελληνική αγορά εργασίας ήδη λειτουργεί με υψηλό βαθμό ευελιξίας τόσο ως προς τη θεσμική διάσταση που τη διέπει, και μάλιστα με ιδιαίτερη ένταση κατά την περίοδο της κρίσης και των μνημονίων, όσο και ως προς την άτυπη πτυχή της που συνδέεται με τα υψηλά επίπεδα παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας. Σε αυτό το πλαίσιο λειτουργεί και η ελαστικοποιήση των ωραρίων. Απώτερος στόχος της τρόικα με τα προτεινόμενα μέτρα ειναι η περαιτέρω ευελιξία της εργασίας με αύξηση των ημερών απασχόλησης στις έξι ημέρες (αντί του 5ημέρου) καθως και κατάργηση των περιορισμών που υπάρχουν για την εναλλαγή της απασχόλησης μεταξύ της πρωινής και της απογευματινής βάρδιας. Ουσιαστικά θα παρέχεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να συμφωνούν με τους εργαζομένους διαφορετικά ωράρια εργασίας μέσα στην ημέρα και στην εβδομάδα (αντί της διευθέτησης του χρόνου εργασίας σε τετράμηνη ή και εννεάμηνη βάση που προβλέπει ο νόμος, αλλά δεν εφαρμόζεται λόγω της δυσκολίας προγραμματισμού και αυξομείωσης του χρόνου εργασίας ανάλογα με τις ανάγκες μιας τόσο μεγάλης χρονικής περιόδου).
Για τις αποζημιώσεις (οι οποίες ως γνωστόν μειώθηκαν κατα 50% με το νόμο 3863/2010) θέτει θέμα για:
1• Τον χρόνο προειδοποίησης για την απόλυση των υπαλλήλων, καθώς θεωρείται ιδιαίτερα μακρύ το διάστημα των 4, των 5 και των 6 μηνών που προβλέπει ο νόμος του 2010 για την καταβολή μειωμένης κατά 50% αποζημίωσης με όσους απασχολούνται 10-15 χρόνια, 16-20 χρόνια και πάνω από 21 χρόνια αντίστοιχα.
2• Την υποχρέωση καταβολής ποσοστού της νόμιμης αποζημίωσης (τουλάχιστον 50%, αν ο συνταξιοδοτούμενος θα λαμβάνει κύρια + επικουρική σύνταξη) σε όσους αποχωρούν για να συνταξιοδοτηθούν.
3• Το διαφορετικό καθεστώς το οποίο εξακολουθεί να ισχύει σε ό,τι αφορά τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης που δικαιούνται οι υπάλληλοι και οι εργατοτεχνίτες, παρά τις νομοθετικές παρεμβάσεις που έγιναν στη διετία μειώνοντας έως και 50% το κόστος απόλυσης των υπαλλήλων που προειδοποιούνται. Σε ό,τι αφορά τον κατώτατο μισθό κύκλοι του υπουργείου Εργασιας τόνιζαν οτι θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση που «κλειδώνει» τον καθορισμό διά νόμου, έπειτα από την υποβολή προτάσεων των κοινωνικών εταίρων, των κατώτατων ορίων των μισθών και των ημερομισθίων. Η ηγεσία του υπουργείου θα παρουσιάσει στην τρόικα πρόταση για «πάγωμα» του κατώτατου μισθού στα 586 ευρώ μέχρι το τέλος του Μεσοπρόθεσμου. Η ηγεσία του υπουργείου θα παρουσιάσει σχέδιο σύμφωνα με το οποίο ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων θα είναι γνωμοδοτικός, δηλαδή θα μπορούν να προτείνουν το εύρος της διακύμανσης του κατώτατου μισθού, ενώ στη συνέχεια θα εκπονείται μελέτη, που θα συνυπολογίζει μακροοικονομικούς παράγοντες. Ωστόσο, τον τελευταίο λόγο κουβέντα θα έχει η κυβέρνηση που θα νομοθετεί
3-Η νέα μείωση των συντάξεων 1.000 ευρώ και πάνω (αθροιστικά κύρια και επικουρική) και από το πρώτο ευρώ. Η κλίμακα που βρίσκεται στο τραπέζι προβλέπει παρακρατήσεις εισφορών από 1.000.000 συνταξιούχους ως εξής:
-Από τα 1.000 ευρώ - 1.500 ευρώ εισφορά 2%, δηλ. αν η κύρια και η επικουρική σύνταξη είναι 1.400 ευρώ, θα παρακρατούνται 28 ευρώ τον μήνα.
-Από 1.500,01 - 2.000 ευρώ εισφορά 5% (π. χ σε κύρια + επικουρική 1.800 ευρώ η παρακράτηση θα είναι 90 ευρώ).
-Από τα 2.000,01 ευρώ και πάνω, εισφορά 10% (π.χ. με 2.200 ευρώ κύρια + επικουρική η μηνιαία εισφορά θα είναι 220 ευρώ).
4-Συνολικά 613 εκατ. ευρώ θα χάσουν από το «ψαλίδι» στα εφάπαξ όσοι πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν (περίπου 150.000 στην τετραετία) και όσοι έχουν συνταξιοδοτηθεί μετά το 1995 (εφόσον τους επιβληθεί εισφορά στη σύνταξη). Οι μειώσεις στα εφάπαξ θα είναι από 22% - 35%, ανάλογα με το Ταμείο και με τελικό στόχο να αντιστοιχούν οι εισφορές με τις παροχές. Όσο για τις μειώσεις στο εφάπαξ αλλά και η ειδική εισφορά από 1% έως 3% σε όσους έλαβαν από το 1995 και μετά, εφάπαξ υψηλότερο από αυτό που «αντέχει» το ταμείο τους, σύμφωνα με πληροφορίες στο υπουργείο Εργασίας ήδη γίνεται η σχετική προετοιμασία των διατάξεων νόμου. Η εισφορά θα είναι 1% στις συντάξεις εκείνων που υπάγονται σε Τομέα Πρόνοιας που θα υποστεί περικοπή εφάπαξ έως 15%, 2% για όσους πήραν εφάπαξ από Τομείς Πρόνοιας που τώρα θα υποστούν περικοπή 15% - 25%. Η εισφορά θα ανέρχεται σε 2,5% για όσους δουν το εφάπαξ τους να μειώνεται από 25% έως 35% και 3% για όσους δουν περικοπές εφάπαξ, μεγαλύτερες από 35%.
5-Τουλάχιστον 20 έτη (6.000 ημέρες ασφάλισης) αντί των 15 (4.500 ημέρες) θα χρειαστούν περίπου 150.000 ασφαλισμένοι για να λάβουν την κατώτατη σύνταξη στα 65. Οι πρόσθετες ημέρες ασφάλισης θα μπορούν, ωστόσο, να εξαγοραστούν με πλασματικά χρόνια και εκτιμάται ότι θα εξοικονομηθούν 30 εκατ. ευρώ μέσα σε 1 χρόνο, αν η αύξηση επιβληθεί αυτόματα.
6. Σε 1.013.000 υπολογίζονται οι επιδοματούχοι που θα υποστούν απώλειες. Σε αυτούς περιλαμβάνονται:
-400.000 που εισπράττουν τα πολυτεκνικά επιδόματα του ΟΓΑ. Τα επιδόματα θα καταβάλλονται ολόκληρα σε όσους έχουν εισόδημα μέχρι 10.000 ευρώ, έως 20.000 ευρώ θα καταβάλλονται τα 2/3 και από 20.000 ευρώ - 30.000 ευρώ το 1/3 του επιδόματος.
-300.000 ανάπηροι θα δουν μειώσεις 14% - 33% στα καταβαλλόμενα ποσά.
-70.000 ανασφάλιστοι ηλικιωμένοι θα λαμβάνουν μειωμένη κατά 10% - 20% σύνταξη.
-Πάνω από 80.000 συνταξιούχοι κάτω των 65 ετών θα χάσουν το ΕΚΑΣ.
-160.000 εποχικά επιδοτούμενοι άνεργοι (οικοδόμοι, ξενοδοχοϋπάλληλοι, μουσικοί, τραγουδιστές κ.ά.) θα χάσουν το εφάπαξ επίδομα των 458 - 916 ευρώ που λαμβάνουν κάθε χρόνο παράλληλα με το επίδομα ανεργίας.
-3.000 άνεργοι που έχουν απολυθεί από επιχειρήσεις οι οποίες έχουν κλείσει πριν από 5 ή και 10 χρόνια θα πάψουν να λαμβάνουν επιδότηση.
7: Πρόσθετες μειώσεις 700 εκατ. ευρώ θα έχουν στα ποσά των συντάξεων που θα λάβουν όσοι αμείβονται με ειδικά μισθολόγια (τα οποία αναπροσαρμόζονται) συμπεριλαμβανομένων και 30.000 στρατιωτικών - αστυνομικών λόγω της κατάργησης της αυτόματης μισθολογικής προαγωγής. Μείωση στα 720 ευρώ θα δουν στις συντάξεις τους και όσες ανύπαντρες θυγατέρες πληρούν τα εισοδηματικά κριτήρια (περίπου 10.000 θα χάσουν 39 εκατ. ευρώ).
8-Οι δικαιούχοι του ΕΚΑΣ θα είναι μόνο οι άνω των 65 ετών.
9-Καταργούνται πλήρως τα δώρα σε ολες τις συντάξεις.
10 -Κατάργηση των 500, των 250 και των 250 ευρώ το μήνα, τα οποία καταβάλλονται σήμερα ως Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής αδείας στο δημόσιο.
ήταν τα πρώτα off the record σχόλια των εκπροσώπων των κομμάτων που στηρίζουν τη κυβέρνηση μετά την ενημέρωση που είχαν- την Δευτέρα 17/9 το βράδυ- στο υπουργείο Οικονομικών από τον Γιάννη Στουρνάρα για τις απαιτήσεις της Τρόικα. Κανείς δεν αμφιβάλλει οτι τo νέο(2013-2014) πακέτο περικοπών σε μισθούς, συντάξεις και κοινωνικές πολιτικές οδηγήσει την οικονομία σε ακόμα μεγαλύτερη ύφεση, αποσύνθεση και κατάρρευση, το λαό και τη νεολαία στον σύγχρονο Καιάδα της ανεργίας, που αναμένεται σύντομα να σπάσει το φράγμα του 30%, και τη χώρα μας σε ακόμα μεγαλύτερη οικονομική κοινωνική καταστροφή. Θα ειναι το επισφράγισμα της κοινωνικής εξαθλίωσης.
Τα νέα 10 μέτρα-σόκ που απαιτεί τωρα η τρόικα ειναι τα εξής:
1. Αυξηση γενικού ορίου συνταξιοδότησης στα 67 απο τα 65 ετη. Το σχέδιο της τρόικα προβλέπει η αυξηση των ετών συνταξιοδοτοτησης απο τα 65 στα 67 να γίνει ''εφάπαξ' το 2013 με στόχο να εξοικονομηθούν 700 εκατομμύρια ευρω. Αγνωστο ειναι αν θα υπάρξουν μεταβατικές διατάξεις 'η αν θα υπάρξουν εξαιρέσεις για κατηγορίες ασφαλισμένων(πχ βαρέα και ανθυγιεινά). Στην ουσία πρόκειται για 'μεταφορά' εφαρμογής του νόμου Λοβέρδου 3863/2010 κατα 2 έτη ενωρίτερα(το 2013 αντί το 2015) με 'ποινή' τα 2 πρόσθετα έτη.
Οι μεγάλοι 'χαμένοι' του μέτρου (αν τελικά εφαρμοστεί)θα ειναι οι παρακάτω 3 κατηγορίες ασφαλισμένων:
1-Για τους ασφαλισμένους πριν το 1983 όσον αφορά στον ιδιωτικο τομέα για την 35ετια αυξάνεται το όριο ηλικίας απο τα 58 στα 60 έτη, στους ελευθέρους επαγγελματιες(ΟΑΕΕ-ΕΤΑΑ κα) αυξάνεται για την 35ετια το όριο ηλικίας απο τα 60 στα 62, για τις γυναίκες η 15ετια στα 60 αυξάνεται στα 62 ενω για το δημοσιο και ευρύτερο δημοσιο τομέα τα 35 έτη χωρις όριο ηλικίας αυξάνονται στα 37 χωρίς όριο ηλικίας.
----Για τους ασφαλισμένους μετά το 1983 στον ιδιωτικο τομέα η 35ετια στα 58 γίνεται 35ετία στα 60, για τους ελεύθερους επαγγελματίες η 35ετια στα 60 αυξάνεται στα 62. Για τις μητέρες ανηλίκων με 5500 ημέρες ασφάλισης για μειωμένη συνταξη απο τα 55 το 2012 αυξάνεται στα 57 απο τα 60 για πλήρη στα 62. Για το δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα η 35ετια στα 58 αυξάνεται στα 60 και τις μητέρες ανηλίκων με 25ετία απο τα 55 αυξάνεται στα 57.
---Για τους ασφαλισμένους μετά το 1993 το 60ο ετος για μειωμένη αυξάνεται στο 62ο και για τα 65 με 15ετια αυξάνεται στα 67 αλλά με 20ετία.
2. Νεο «κούρεμα» στις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης αλλά και μεγαλύτερη ευελιξία στον χρόνο εργασίας - μεσω της αποσύνδεσης του χρόνου απασχόλησης από το ωράριο λειτουργίας των επιχειρήσεων - ειναι τα νέα μέτρα στα εργασιακά που προτείνει η τρόικα. Το όλο θέμα πάντως, αναμένεται να αποσαφηνιστεί σε νέα συνάντηση της τρόικα με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασιας τις επόμενες ημέρες. Η ελληνική αγορά εργασίας ήδη λειτουργεί με υψηλό βαθμό ευελιξίας τόσο ως προς τη θεσμική διάσταση που τη διέπει, και μάλιστα με ιδιαίτερη ένταση κατά την περίοδο της κρίσης και των μνημονίων, όσο και ως προς την άτυπη πτυχή της που συνδέεται με τα υψηλά επίπεδα παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας. Σε αυτό το πλαίσιο λειτουργεί και η ελαστικοποιήση των ωραρίων. Απώτερος στόχος της τρόικα με τα προτεινόμενα μέτρα ειναι η περαιτέρω ευελιξία της εργασίας με αύξηση των ημερών απασχόλησης στις έξι ημέρες (αντί του 5ημέρου) καθως και κατάργηση των περιορισμών που υπάρχουν για την εναλλαγή της απασχόλησης μεταξύ της πρωινής και της απογευματινής βάρδιας. Ουσιαστικά θα παρέχεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να συμφωνούν με τους εργαζομένους διαφορετικά ωράρια εργασίας μέσα στην ημέρα και στην εβδομάδα (αντί της διευθέτησης του χρόνου εργασίας σε τετράμηνη ή και εννεάμηνη βάση που προβλέπει ο νόμος, αλλά δεν εφαρμόζεται λόγω της δυσκολίας προγραμματισμού και αυξομείωσης του χρόνου εργασίας ανάλογα με τις ανάγκες μιας τόσο μεγάλης χρονικής περιόδου).
Για τις αποζημιώσεις (οι οποίες ως γνωστόν μειώθηκαν κατα 50% με το νόμο 3863/2010) θέτει θέμα για:
1• Τον χρόνο προειδοποίησης για την απόλυση των υπαλλήλων, καθώς θεωρείται ιδιαίτερα μακρύ το διάστημα των 4, των 5 και των 6 μηνών που προβλέπει ο νόμος του 2010 για την καταβολή μειωμένης κατά 50% αποζημίωσης με όσους απασχολούνται 10-15 χρόνια, 16-20 χρόνια και πάνω από 21 χρόνια αντίστοιχα.
2• Την υποχρέωση καταβολής ποσοστού της νόμιμης αποζημίωσης (τουλάχιστον 50%, αν ο συνταξιοδοτούμενος θα λαμβάνει κύρια + επικουρική σύνταξη) σε όσους αποχωρούν για να συνταξιοδοτηθούν.
3• Το διαφορετικό καθεστώς το οποίο εξακολουθεί να ισχύει σε ό,τι αφορά τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης που δικαιούνται οι υπάλληλοι και οι εργατοτεχνίτες, παρά τις νομοθετικές παρεμβάσεις που έγιναν στη διετία μειώνοντας έως και 50% το κόστος απόλυσης των υπαλλήλων που προειδοποιούνται. Σε ό,τι αφορά τον κατώτατο μισθό κύκλοι του υπουργείου Εργασιας τόνιζαν οτι θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση που «κλειδώνει» τον καθορισμό διά νόμου, έπειτα από την υποβολή προτάσεων των κοινωνικών εταίρων, των κατώτατων ορίων των μισθών και των ημερομισθίων. Η ηγεσία του υπουργείου θα παρουσιάσει στην τρόικα πρόταση για «πάγωμα» του κατώτατου μισθού στα 586 ευρώ μέχρι το τέλος του Μεσοπρόθεσμου. Η ηγεσία του υπουργείου θα παρουσιάσει σχέδιο σύμφωνα με το οποίο ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων θα είναι γνωμοδοτικός, δηλαδή θα μπορούν να προτείνουν το εύρος της διακύμανσης του κατώτατου μισθού, ενώ στη συνέχεια θα εκπονείται μελέτη, που θα συνυπολογίζει μακροοικονομικούς παράγοντες. Ωστόσο, τον τελευταίο λόγο κουβέντα θα έχει η κυβέρνηση που θα νομοθετεί
3-Η νέα μείωση των συντάξεων 1.000 ευρώ και πάνω (αθροιστικά κύρια και επικουρική) και από το πρώτο ευρώ. Η κλίμακα που βρίσκεται στο τραπέζι προβλέπει παρακρατήσεις εισφορών από 1.000.000 συνταξιούχους ως εξής:
-Από τα 1.000 ευρώ - 1.500 ευρώ εισφορά 2%, δηλ. αν η κύρια και η επικουρική σύνταξη είναι 1.400 ευρώ, θα παρακρατούνται 28 ευρώ τον μήνα.
-Από 1.500,01 - 2.000 ευρώ εισφορά 5% (π. χ σε κύρια + επικουρική 1.800 ευρώ η παρακράτηση θα είναι 90 ευρώ).
-Από τα 2.000,01 ευρώ και πάνω, εισφορά 10% (π.χ. με 2.200 ευρώ κύρια + επικουρική η μηνιαία εισφορά θα είναι 220 ευρώ).
4-Συνολικά 613 εκατ. ευρώ θα χάσουν από το «ψαλίδι» στα εφάπαξ όσοι πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν (περίπου 150.000 στην τετραετία) και όσοι έχουν συνταξιοδοτηθεί μετά το 1995 (εφόσον τους επιβληθεί εισφορά στη σύνταξη). Οι μειώσεις στα εφάπαξ θα είναι από 22% - 35%, ανάλογα με το Ταμείο και με τελικό στόχο να αντιστοιχούν οι εισφορές με τις παροχές. Όσο για τις μειώσεις στο εφάπαξ αλλά και η ειδική εισφορά από 1% έως 3% σε όσους έλαβαν από το 1995 και μετά, εφάπαξ υψηλότερο από αυτό που «αντέχει» το ταμείο τους, σύμφωνα με πληροφορίες στο υπουργείο Εργασίας ήδη γίνεται η σχετική προετοιμασία των διατάξεων νόμου. Η εισφορά θα είναι 1% στις συντάξεις εκείνων που υπάγονται σε Τομέα Πρόνοιας που θα υποστεί περικοπή εφάπαξ έως 15%, 2% για όσους πήραν εφάπαξ από Τομείς Πρόνοιας που τώρα θα υποστούν περικοπή 15% - 25%. Η εισφορά θα ανέρχεται σε 2,5% για όσους δουν το εφάπαξ τους να μειώνεται από 25% έως 35% και 3% για όσους δουν περικοπές εφάπαξ, μεγαλύτερες από 35%.
5-Τουλάχιστον 20 έτη (6.000 ημέρες ασφάλισης) αντί των 15 (4.500 ημέρες) θα χρειαστούν περίπου 150.000 ασφαλισμένοι για να λάβουν την κατώτατη σύνταξη στα 65. Οι πρόσθετες ημέρες ασφάλισης θα μπορούν, ωστόσο, να εξαγοραστούν με πλασματικά χρόνια και εκτιμάται ότι θα εξοικονομηθούν 30 εκατ. ευρώ μέσα σε 1 χρόνο, αν η αύξηση επιβληθεί αυτόματα.
6. Σε 1.013.000 υπολογίζονται οι επιδοματούχοι που θα υποστούν απώλειες. Σε αυτούς περιλαμβάνονται:
-400.000 που εισπράττουν τα πολυτεκνικά επιδόματα του ΟΓΑ. Τα επιδόματα θα καταβάλλονται ολόκληρα σε όσους έχουν εισόδημα μέχρι 10.000 ευρώ, έως 20.000 ευρώ θα καταβάλλονται τα 2/3 και από 20.000 ευρώ - 30.000 ευρώ το 1/3 του επιδόματος.
-300.000 ανάπηροι θα δουν μειώσεις 14% - 33% στα καταβαλλόμενα ποσά.
-70.000 ανασφάλιστοι ηλικιωμένοι θα λαμβάνουν μειωμένη κατά 10% - 20% σύνταξη.
-Πάνω από 80.000 συνταξιούχοι κάτω των 65 ετών θα χάσουν το ΕΚΑΣ.
-160.000 εποχικά επιδοτούμενοι άνεργοι (οικοδόμοι, ξενοδοχοϋπάλληλοι, μουσικοί, τραγουδιστές κ.ά.) θα χάσουν το εφάπαξ επίδομα των 458 - 916 ευρώ που λαμβάνουν κάθε χρόνο παράλληλα με το επίδομα ανεργίας.
-3.000 άνεργοι που έχουν απολυθεί από επιχειρήσεις οι οποίες έχουν κλείσει πριν από 5 ή και 10 χρόνια θα πάψουν να λαμβάνουν επιδότηση.
7: Πρόσθετες μειώσεις 700 εκατ. ευρώ θα έχουν στα ποσά των συντάξεων που θα λάβουν όσοι αμείβονται με ειδικά μισθολόγια (τα οποία αναπροσαρμόζονται) συμπεριλαμβανομένων και 30.000 στρατιωτικών - αστυνομικών λόγω της κατάργησης της αυτόματης μισθολογικής προαγωγής. Μείωση στα 720 ευρώ θα δουν στις συντάξεις τους και όσες ανύπαντρες θυγατέρες πληρούν τα εισοδηματικά κριτήρια (περίπου 10.000 θα χάσουν 39 εκατ. ευρώ).
8-Οι δικαιούχοι του ΕΚΑΣ θα είναι μόνο οι άνω των 65 ετών.
9-Καταργούνται πλήρως τα δώρα σε ολες τις συντάξεις.
10 -Κατάργηση των 500, των 250 και των 250 ευρώ το μήνα, τα οποία καταβάλλονται σήμερα ως Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής αδείας στο δημόσιο.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου